Преимущества использования электронного обучения в компании

Преимущества использования электронного обучения в компании

• Возможность обучения всех сотрудников без необходимости физически собирать их в одном месте и в одно время.
• Единое сообщение.
• Удобный контроль за ходом приобретения знаний людьми, охваченными обучением. На сайте сливы курсов можно скачать бесплатно тысячи обучающих курсов, которые стоят кучу денег, всего лишь один раз оформив подписку.
• Существенное снижение затрат (отменяются сборы, связанные с проездом сотрудников к месту обучения, обеспечением их питанием или проживанием).
• Экономия времени – обучение может проходить в рабочее время сотрудников, а часто даже во время выполнения ими своих обязанностей.
• Оптимизация проведения обучения – многие тесты, отчеты часто создаются автоматически, благодаря чему люди, занимающиеся обучением, могут сосредоточиться на других обязанностях.

Недостатки электронного обучения

Было бы ошибкой утверждать, что у электронного обучения нет недостатков. Конечно, их у него довольно много – но они не перевешивают его достоинств. Кроме того, преимущества и недостатки данного метода обучения всегда следует рассматривать в конкретном случае, не отрываясь от конкретных людей и конкретных потребностей. Поэтому к проблемам, которые в большинстве случаев можно отнести к  дефектам  , относятся:

• ограничение межличностных контактов. Прямые контакты очень важны, и никакая непрямая форма не может заменить личного контакта. Обучение только в дистанционной форме может быть связано с чувством одиночества у некоторых студентов.
• затраты, связанные с внедрением системы дистанционного обучения, значительны – они связаны с приобретением специфического оборудования, программного обеспечения, обучением людей, которые будут проводить обучение. Также стоимость разработки конкретного курса выше, чем при традиционном методе — ведь помимо основного содержания, хорошо еще подготовить правильную графику, использовать соответствующие ИТ-инструменты)
• бывает, что конкретный человек, несмотря на свое желание, не может участвовать в электронном обучении — например, из-за слишком медленного соединения или обрыва интернет-подачи
• Чтобы эффективно участвовать в электронном обучении, вам необходимо выработать правильную мотивацию к обучению. У некоторых учеников большие проблемы с самоподготовкой или самодисциплиной.

Среди этих менее благоприятных аспектов электронного обучения есть также вопрос защиты авторских прав.

Дидактическая эффективность электронного обучения

Для того чтобы обучение было эффективным, необходимо взаимодействие между конкретным учителем (лицом, проводящим обучение) и учеником. Диалог является фундаментальным аспектом правильного дидактического процесса. Какие вопросы дистанционного обучения могут поддержать дидактический процесс?

1. Различные формы подачи материала, пройденного на тренинге.
2. Умелая передача программного содержания.
3. Доступ к передовому образовательному программному обеспечению.
4. Систематическая проверка знаний, полученных участниками тренинга.
5. Поощрение дополнительной самостоятельной работы, выполнение конкретных упражнений.
6. Нацеленность на диалог, возможность высказывания мнения участниками тренинга.
7. Подбор оптимальных методик обучения на заданном тренинге.
8. Анализ отдельных этапов образования.

Несомненно, для участников дистанционного обучения большое значение в эффективном получении знаний имеют мотивационные факторы – такие, как поощрение, укрепление или побуждение к занятиям конкретной деятельностью.